Toiletter på arbejdspladsen – de vigtigste oplysninger

Et af de grundlæggende spørgsmål i denne sammenhæng er toiletter på arbejdspladsen. Hvor mange toiletter skal der være til medarbejderne? Hvordan skal de være udstyret? Alle nødvendige oplysninger finder du i artiklen nedenfor!

Badeværelse på kontoret og arbejdspladsen – generelle oplysninger

Hovedreglen for toiletter på arbejdspladsen er, at de skal være tilgængelige for alle ansatte og fungere uden afbrydelser. Der må ikke opstå situationer, hvor en medarbejder ikke har mulighed for at benytte toilettet på kontoret eller i virksomheden. Hvis adgang kræver nøglekort eller nøgle, skal alle medarbejdere naturligvis have adgang.

Muligheden for frit at opfylde sine fysiologiske behov er en grundlæggende rettighed for enhver medarbejder. Enhver forsømmelse på dette område kan medføre alvorlige konsekvenser for arbejdsgiveren og føre til kontrol fra myndigheder som Arbejdstilsynet. Loven angiver tydeligt, hvor mange sanitære rum der skal findes på arbejdspladsen, hvilket udstyr de skal have, og hvordan de skal indrettes. De vigtigste punkter finder du nedenfor.

Personaletoilet – lovbestemmelser

De detaljerede retningslinjer for toiletter på arbejdspladsen findes i bilaget til bekendtgørelsen fra arbejds- og socialministeriet af 26. september 1997 om generelle regler for sikkerhed og arbejdshygiejne, nærmere bestemt i kapitel 4, der omhandler toiletter. Her kan man læse, at:

• Toiletterne skal være placeret højst 75 meter fra det sted, hvor arbejdet udføres. For personer, der arbejder udendørs (f.eks. på en byggeplads), må afstanden dog være op til 125 meter.
• Der skal være et toilet på hver etage i bygningen, medmindre der arbejder færre end 10 personer på den pågældende etage. I så fald er et toilet på den nærliggende etage tilstrækkeligt.
• Det er også vigtigt, at toiletterne har direkte adgang fra fælles områder eller gange.
• Hvert badeværelse skal have et forrum med håndvaske. Antallet af håndvaske er også præcist angivet i bilaget til den nævnte bekendtgørelse – én håndvask pr. tre toiletter eller urinaler (ved færre enheder skal der naturligvis være mindst én håndvask).
• Korrekt ventilation i badeværelserne er naturligvis nødvendig, og detaljerne om luftudskiftning afhængigt af antallet af toiletter findes i teksten til det nævnte bilag.
• For medarbejdere, der arbejder udendørs eller i bygninger uden vand- og kloakinstallation, kan der opstilles fritstående toiletter med en tæt affaldstank.
• I badeværelserne skal der installeres mindst ét toilet og ét urinal pr. 30 mænd samt mindst ét toilet pr. 20 kvinder.

ChatGPT powiedział:
Ovenfor er de vigtigste lovbestemmelser vedrørende personaletoiletter fra det nævnte bilag til bekendtgørelsen fremhævet. For en fuld forståelse af retningslinjerne anbefaler vi naturligvis at læse hele teksten, som findes pod tym linkiem.

Toiletter for handicappede på arbejdspladsen

De ovennævnte regler, selvom de er meget præcise, siger intet om antallet og udstyret af toiletter til handicappede. Kravene til disse rum adskiller sig naturligvis betydeligt fra retningslinjerne for standardbadeværelser på arbejdspladsen.

Når det gælder toiletter til handicappede, fastsætter reglerne, at de skal findes på enhver arbejdsplads, der beskæftiger personer med handicap. Det er derfor ikke nødvendigt at indrette særlige badeværelser i alle bygninger, men det er en fordel på sigt at etablere passende faciliteter for at kunne ansætte handicappede uden begrænsninger.

Toiletter på arbejdspladsen for handicappede er oftest tilpasset behovene hos personer i kørestol, da de kræver flest hjælpemidler. De vigtigste af dem er:

• Manøvreplads med en diameter på mindst 1,5 meter, så kørestolsbrugere frit kan bevæge sig i rummet.
• Dørene skal være brede nok til, at en kørestol nemt kan passere — typisk 90-100 cm. Der må naturligvis ikke være tærskler eller andre elementer, der kan forhindre fri adgang til badeværelset.
• Der er også fastsat specifikke mål for alle installationer i rummet — herunder højden på toilettet, håndvasken, spejlet, håndtagene, dispensere, håndtørrere og endda stikkontakter.

Detaljerne vedrørende udstyr i badeværelser for handicappede findes i bekendtgørelsen fra Infrastrukturministeriet af 12. april 2002 om de tekniske krav, som bygninger og deres placering skal opfylde..

Bruser på arbejdspladsen

Brusekabiner er ikke obligatoriske på arbejdspladsen, men de kræves, når arbejdet kan medføre tilsmudsning af kroppen. Medarbejderen skal have mulighed for at vaske sig og friskes op efter endt arbejde. Bruserne kan placeres i et separat rum eller integreres i badeværelsesområdet – alt afhænger af planlægningen af de sanitære faciliteter i bygningen.

Brusere bør placeres tæt på omklædningsrummene, og der skal være mindst én kabine pr. otte medarbejdere. Hvis arbejdet indebærer kontakt med giftige, radioaktive, støvende eller stærkt lugtende stoffer, skal der være mindst én brusekabine pr. højst fem medarbejdere.

Særlige situationer, nedbrud, renoveringer

Som nævnt ovenfor kræver reglerne, at ansatte skal have konstant og uhindret adgang til toiletterne på arbejdspladsen. Hvad skal arbejdsgiveren eller bygningens administrator så gøre, hvis der opstår en fejl, eller hvis badeværelserne skal renoveres?

ChatGPT powiedział:
Hvis der er tale om en kortvarig fejl, er det vigtigt at sørge for midlertidige løsninger, f.eks. mobile toiletter med håndvaske. Dette gælder dog ikke ved længerevarende problemer, da manglende eller begrænset adgang til toilet kan indberettes til Arbejdstilsynet, som efter en inspektion kan pålægge arbejdsgiveren en bøde.

Når det gælder nødvendige renoveringer, er den bedste løsning at planlægge dem omhyggeligt og udføre reparationerne trin for trin. Når ét rum er færdigrenoveret, kan man gå videre til det næste, så medarbejderne hele tiden har adgang til et toilet. Det er vigtigt løbende at huske, at gældende regler også gælder under renovering, og at de ansvarlige for kontoret eller arbejdspladsen ikke fritages herfra.

Toiletter på arbejdspladsen – opsummering

Som det fremgår, angiver lovgivningen ret klart, hvor mange toiletter der skal være til medarbejderne, og hvilke krav de skal opfylde. Dette sikrer et passende standardniveau for de ansatte, uanset bygningens eller arbejdsstedets type. For dem, der er ansvarlige for organiseringen af arbejdspladsen, betyder det en pligt til at overholde alle relevante bestemmelser i bekendtgørelserne om sikkerhed og arbejdshygiejne. Ovenfor er de vigtigste krav præsenteret, og for flere detaljer henviser vi til de nævnte retsakter.

Hvis du er i gang med at planlægge toiletfaciliteter til medarbejderne, inviterer vi dig til at se vores sortiment. Vi tilbyder professionelle WC-kabiner , skillevægge, afskærmninger, omklædningsskabe , håndvaskborde , HPL-installationer og andre nødvendige elementer til sanitære rum – både på arbejdspladsen og andre steder. Vi hjælper gerne med at vælge den bedste løsning, fuldt tilpasset rummets krav. Kontakt os gerne!

Zapytaj – doradzimy!